Algunas voces dicen que tecnología y humanos pueden coexistir… pero cuando se trata de trabajos es distinto.
1. ¿Qué estarás haciendo dentro de tan solo una década, cuando versiones más avanzadas del programa de inteligencia artificial conocido como ChatGPT se hayan incorporado de lleno en el tejido de la vida cotidiana?
Según algunos expertos, tu empleo podría estar en peligro. En la actualidad, existen disputas laborales en curso entre trabajadores de la industria automotriz y guionistas, y en el centro de estas disputas se encuentra la amenaza inminente de la inteligencia artificial.
Cuando hablamos de la posibilidad de perder empleos, dos expertos tecnológicos muy respetados lo señalan en su artículo para la revista Foreign Affairs: los escritores podrían ser de los primeros en sentir los efectos. Y no están solos en esta preocupación. Aseguran que, incluso con las versiones actuales de la inteligencia artificial, como ChatGPT, estas máquinas pueden generar textos más claros y coherentes que muchos seres humanos, y la tecnología sigue mejorando.
De acuerdo con los expertos, en el año 2035, la inteligencia artificial estará lista para desempeñar roles en hospitales, aerolíneas y salas de tribunal, mientras que los trabajadores de cuello blanco enfrentarán una grave pérdida de empleos. Hace solo un año, este escenario hubiera parecido pura ciencia ficción, pero hoy en día, parece ser una realidad que está cada vez más cerca.
2. Una de las consecuencias de la «inteligencia artificial generativa» es que en menos de diez años se han desarrollado aplicaciones de IA como el ChatGPT (pronto el Bard IA de Google y otros), que forman o formarán parte de la vida diaria, en apps u operando dentro de dispositivos varios. La pérdida de empleos deriva en disputas laborales que, en este mismo momento, están ocuriendo entre trabajadores de la industria automotriz y guionistas, y en el centro de estas disputas se encuentra la amenaza inminente de la IA.
La preocupación sobre el impacto de la inteligencia artificial (IA) en el panorama laboral es comprensible y se centra en varias áreas de preocupación:
Consecuencias Negativas:
1. Desplazamiento de Empleos: La automatización impulsada por la IA podría resultar en la pérdida de empleos en ciertas industrias y roles, especialmente aquellos que involucran tareas repetitivas y rutinarias.
2. Desigualdad Económica: Si no se gestionan adecuadamente, la IA podría exacerbar la brecha económica, ya que las personas con habilidades específicas para trabajar con tecnología avanzada podrían tener ventajas sobre aquellas que no las tienen.
3. Cambio en la Naturaleza del Trabajo: La IA puede cambiar la naturaleza del trabajo en lugar de eliminarlo por completo. Esto podría llevar a la necesidad de reentrenamiento y adaptación constante de las habilidades laborales.
Posibles Soluciones:
1. Reentrenamiento y Educación: La inversión en programas de reentrenamiento y educación continua es esencial para ayudar a los trabajadores a adquirir nuevas habilidades y adaptarse a un entorno laboral cambiante.
2. Políticas de Protección Laboral: Se pueden implementar políticas laborales que promuevan la seguridad y el bienestar de los trabajadores afectados por la automatización. Esto podría incluir regulaciones sobre la reubicación de trabajadores y beneficios de desempleo mejorados.
3. Fomentar la Colaboración Hombre-Máquina: La IA puede ser una herramienta complementaria para los trabajadores humanos, aumentando su eficiencia y productividad. Se pueden desarrollar entornos laborales que fomenten la colaboración entre humanos y máquinas.
4. Ética y Transparencia: Es fundamental desarrollar IA ética y transparente para mitigar posibles prejuicios y asegurarse de que las decisiones automatizadas sean justas y equitativas.
5. Inversión en Nuevas Oportunidades de Empleo: Fomentar la inversión en industrias y tecnologías emergentes que creen nuevas oportunidades de empleo puede ayudar a compensar las pérdidas en otros sectores.
6. Planificación a Largo Plazo: Gobiernos, empresas y la sociedad en su conjunto deben planificar a largo plazo para adaptarse a los cambios en el panorama laboral y garantizar una transición suave hacia una economía impulsada por la IA.
Es importante recordar que la IA también tiene el potencial de aumentar la productividad, mejorar la toma de decisiones y abordar problemas complejos. La gestión cuidadosa de su implementación y sus efectos en el trabajo puede ayudar a aprovechar estos beneficios mientras se minimizan los impactos negativos.
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Con información de CBC
